¡¡Si, pero tu mas!!

Bueno, he deja de escribir un poco debido a un exceso de trabajo pero ya estamos de regreso. Todos alguna vez nos hemos topado con la situación en donde al estar discutiendo con alguien por algo que esa persona hizo, esta al sentirse acorralada recurre al mas bajo recurso que le queda, este es: “Si pero ‘tu también’ eres igual…” o “Si pero ‘tu’ haces peor en este otro asunto” (que por cierto normalmente no tienen nada que ver con lo se esta discutiendo).
Sin duda a todos nos repatea que las personas se salgan por la tangente, evadiendo el problema. Sin embargo, que esperaban, somos humanos, y vamos a analizarlo un poco mas a detalle.
Cuando dos personas discuten normalmente están peleando por quien tiene la razón, por lo que en su interior cada quien piensa que esta en lo correcto. He escuchado los dos lados de la historia de dos personas que se dejen de hablar por alguna diferencia y ellas están plenamente convencidas que quien esta mal no son ellos con argumentos muy convincentes. Es parte de nuestra naturaleza no querer admitir que estamos equivocados o en un error.
Lo que quizás no se han dado cuenta es que desde antes de comenzar la discusión esta termino en el momento en que las dos personas creen que ellos tienen la razón y solo tienen que convencer a la contraparte. A menos que se este discutiendo un asunto en el cual sabemos que no tenemos conocimiento o no estamos muy informados no estamos dispuestos a escuchar los puntos de vista de una persona.
Al sentirnos perdidos pasamos de la discusión a la agresión personal con las frases que ya comentamos. Normalmente pensamos que la contraparte que esta agrediendo es la del problema al no aceptar el error y salirse por la tangente. Seria muy fácil decirles a ustedes que cuando se les presente esta situación que no recurran a ello pero la verdad es que cuando uno ya esta en el calor de la situación no solemos escuchar razones y así no digan no lo hagas no va a servir de nada.
Más que nada creo que el problema no es el asunto a tratar si no la forma de discutir. En primer lugar cuando alguien esta en desacuerdo con uno ambas partes tienen que otorgar el beneficio de la duda, después debe uno empezar por uno mismo a abordar el tema. En un curso de de comunicación el instructor nos decía que era muy importante atacar el problema pero no a la persona.
Por ejemplo, si una persona tiene un problema con el chisme (que es el más común de todos los malentendidos y distanciamientos) deberíamos abordarlo diciendo: Oye Juan, fíjate que tengo un problema fuerte por algo que se comento, sientes que esto es así y asa, porque no lo aclaramos. Eso seria muy diferente a si llegáramos atacando la persona diciendo: Oye tú tal por cual, por tu culpa andan hablando mal de mí, eres un chismoso, y demás calificativos relativos. O también en otro ejemplo, digamos que un compañero de trabajo tiene la costumbre de eructar en la comida a propósito solo por hacerse el chistosito lo normal es que le digamos: Eres un puerco, mal educado, produces nauseas y todos los calificativos que quieran. Realmente no lograríamos nada, es mejor llegar y atacar al problema: Oye Juan, fíjate que nos es muy desagradable que eructes cuando comemos dado a que huele mal y no nos deja comer, si lo sigues haciendo pues vamos a tener que tomar la hora de comida sin ti.
En serio que no ganamos nada con atacar a la persona, muchos buenos amigos se han perdido de esta manera, personas de las cuales necesitamos después, por lo que nunca es bueno cerrar una puerta. La cortesía genera cortesía, por lo que al discutir debemos hacerlo con toda la caballerosidad del mundo haciendo ver a la persona que se puede llegar a un acuerdo y nunca atacado a la persona.
Se que hay personas que no van a reaccionar cuando uno hable con ellas pero ahora si va a ser problema de ellas, y no de ambos, digo también hay que seleccionar nuestras amistades.
Si notan al atacar adecuadamente el problema vamos a poder llegar a algún lugar con las personas en vez de que esta trate de excusarse y salirse por la tangente, solo que siempre tengan presente que cuando discutimos con alguien debemos de poner en la mesa de juego nuestros puntos de vista y pareceres, si no, no vamos a zanjar la discusión hasta que la otra persona se convenza, y ¿quien le puede decir si es uno el que esta mal?, solo el escuchar los argumentos contrarios de manera imparcial.
Esto es mas fácil decirlo que hacerlo, pero quienes lo logran dominar son personas que gozan del respeto de los demás. A muchos payasitos y graciositos les vale un comino esto, y por eso nadie los toma en serio.